Không phải ngẫu nhiên mà Singapore được coi là điểm đến ước mơ của nhiều thành viên trẻ Việt Nam. Ngoài môi trường sống tuyệt vời, cơ hội mở rộng, thì mức lương của lập trình viên ở Singapore cũng là một trong những điều hấp dẫn, thu hút nhân tài công nghệ trên khắp thế giới đến làm việc tại đây.
Mức lương của lập trình viên Việt Nam tại Singapore là bao nhiêu?
Theo anh Trung Võ (Lead Frontend Engineer @ Cake DeFi Singapore - MindX Global Trainer) - người có nhiều năm kinh nghiệm sinh sống và làm việc tại Singapore cho biết: Mức lương tối thiểu để lập trình viên có bằng đại học tại Việt Nam xin được visa sang làm việc tại Singapore trong năm 2021 là 6.500 SGD (~ 110 triệu đồng). Độ tuổi càng cao, mức tối thiểu này càng tăng. Ổ đĩa, một Nhà phát triển cấp cao từ 5-7 năm kinh nghiệm sẽ có thể tìm được công việc tại Singapore với mức khởi điểm thu nhập lên tới 7.300 SGD (~ 125 triệu đồng).
Theo dõi chi tiết trong bảng dưới đây:
Mức lương tối thiểu theo độ tuổi để có thể xin visa sang Singapore dễ dàng
(Share from Mr. Trung Vo)
Theo thống kê tổng hợp Singapore, mức chi tiêu trung bình cho một cá nhân chưa lập gia đình là từ 1.628 SGD - 2.200 SGD và 5.000SGD - 5.500 SGD là mức chi trung bình cho một gia đình 4 người. Như vậy, so với thành viên lập trình lương ở Singapore , bạn hoàn toàn có thể đưa gia đình sang định cư hoặc tích lũy một khoản tiền lớn hơn so với ở Việt Nam.
Bên cạnh đó, thuế thu nhập cá nhân dành cho người nước ngoài tại Singapore cũng thấp hơn nhiều so với một số nước khác (áp dụng theo mô hình thuế lũy tiến từ 0-22%). Vì thế, mức lương thực nhận cao và đáp ứng được yêu cầu của người lao động tại đây.
Ngoài ra, với lập trình viên nhiều kinh nghiệm hoàn toàn có thể tìm kiếm được một công việc từ xa, làm từ xa cho công ty công nghệ Singapore với mức lương hấp dẫn, từ 2.000 - 5.000 SGD mà không cần phải sống xa gia đình .
Bạn đã biết cách tìm công việc thiết lập tại Singapore với mức lương đáng ước mơ hay chưa? Please để MindX giúp đỡ bạn nhé. Cùng chinh phục ước mơ trở thành lập trình viên quốc tế với KHÓA HỌC TOÀN CẦU tại MindX.
==>> Tìm hiểu chi tiết về khóa học tại: https://global-developer.mindx.edu.vn/?utm_source=VibloT
Lập trình viên Việt Nam từ 2-3 năm kinh nghiệm cần phải chuẩn bị những gì để có thể apply thành công các công ty công nghệ tại Singapore?
Chuẩn bị thật kỹ CV
CV hoặc Portfolio luôn là phương tiện giao tiếp đầu tiên của ứng viên và nhà tuyển dụng. Vậy nên, hãy chuẩn bị một chiếc CV thật chỉn chu để tạo được ấn tượng ban đầu tốt đẹp. Trước hết, hãy trau chuốt cho CV để đảm bảo không sai chính tả hay ngữ pháp. Rất nhiều lập trình viên giỏi nhưng lại “xuề xòa” trong việc tạo CV, không show được kinh nghiệm, khả năng và dấu ấn bản thân với nhà tuyển dụng.
Bạn có thể nhờ những người có chuyên môn trong lĩnh vực để review CV của mình. Hãy sắp xếp bố cục một cách chuyên nghiệp, loại bỏ những thông tin rườm rà, không cần thiết. Ngoài ra, phải đảm bảo thông tin chính xác và có nguồn xác thực càng tốt. Bạn không nên tự chấm trình độ bằng điểm số, số cao,... nếu không có chứng chỉ công nhận.
Nắm chắc thuật toán
Dù là các công ty startup, SMES hay Corp thì hầu như sẽ có vòng test thuật toán. Các công ty càng xịn thì càng quan trọng kiến thức này, dù sau này trong quá trình làm việc chưa chắc đã dùng đến nó. Dựa vào vòng test này, nhà tuyển dụng muốn chắc chắn bạn có nền tảng tốt hay không (không giống như Việt Nam, tập trung nhiều vào Test application). Vì vậy, hãy ôn luyện thêm về thuật toán, đặc biệt là người chưa có nền tảng thi Tin quốc gia, quốc tế, ACM,...) trước đó, Bạn có thể làm các bài tập trên Leetcode, hackerrank,... để nâng cao kỹ năng.
Kỹ năng Tiếng Anh rất quan trọng
Lập trình viên quốc tế làm việc tại Singapore không cần quá trôi chảy về Tiếng Anh (đương nhiên là càng giỏi càng tốt) nhưng Tiếng Anh luôn là một kỹ năng quan trọng mà nhà tuyển dụng cân nhắc có nên lựa chọn bạn hay không. Về cơ bản, bạn chỉ cần nghe, nói, giao tiếp Tiếng Anh cơ bản và có thể diễn giải các vấn đề về technical. Nếu bạn có IELTS ở mức 5.5 thì hãy trau dồi thêm kỹ năng phản xạ trong giao tiếp thông qua một số các phương pháp như:
- Học coding/thuật toán qua English Course Videos (vừa học kiến thức chuyên ngành, vừa ôn luyện Tiếng Anh). Sau một thời gian khi đã quen, bạn có thể bỏ sub. Nếu rảnh thì có thể xem thêm các chương trình Tiếng Anh khác.
- Tìm hiểu các câu hỏi phỏng vấn bằng Tiếng Anh mà các HR/Tech Lead hay hỏi, tự viết câu trả lời rồi học phỏng vấn thử (có thể nhờ một bạn giỏi Tiếng Anh để phỏng vấn giúp).
- Viết bài chia sẻ kinh nghiệm lập trình bằng Tiếng Anh lên các diễn đàn như Medium, stackoverflow, Github,..)
- Bắt đầu học ngay và luôn khi chưa có căn bản về Tiếng Anh nhé.