Tag sharpBusinessanalyst

Tìm kiếm bài viết trong Tag sharpBusinessanalyst

- vừa được xem lúc

Phân tích dữ liệu có thể trợ giúp xây dựng thương hiệu chuyên nghiệp không?

Các doanh nghiệp đang được hưởng lợi rất nhiều từ việc sử dụng phân tích dữ liệu trong các chiến dịch tiếp thị của họ. Mặt khác, ngày càng có nhiều cá nhân đang tìm cách tận dụng phân tích dữ liệu để

0 0 3

- vừa được xem lúc

NHỮNG ĐIỀU BUSINESS ANALYST CẦN BIẾT VỀ MÔ HÌNH HÓA VÀ PHÂN TÍCH QUY TRÌNH

Có rất nhiều cách để minh hoạ các quy trình chúng ta tuân theo trong hoạt động hàng ngày, các dự án chúng ta thực hiện và các doanh nghiệp chúng ta làm việc. Tuy nhiên, mô hình hóa và phân tích quy tr

0 0 2

- vừa được xem lúc

11 Kỹ thuật thu thập yêu cầu cho Agile Product Teams

Trong quá trình phát triển các sản phẩm Agile, việc hiểu rõ yêu cầu của người dùng là một bước tiền đề để đảm bảo sản phẩm đáp ứng được nhu cầu thực tế. Để thu thập yêu cầu một cách hiệu quả thì nhóm

0 0 15

- vừa được xem lúc

Top 5 công cụ & phần mềm phân tích dữ liệu tốt nhất năm 2023

Nếu như bạn vừa mới tìm hiểu về ngành data analysis (Phân tích dữ liệu), và đang băn khoăn không biết nên lựa chọn công cụ phù hợp nào để hỗ trợ cho công việc BA của mình, BAC sẽ thống kê top 5 công c

0 0 9

- vừa được xem lúc

Không “ xuất thân” IT, làm thế nào để trở thành 1 Business Analyst "chất" ? (Phần 1)

Vừa học vừa viết. Xuất thân là 1 Non.

0 0 11

- vừa được xem lúc

Introductory knowledge of Business Analyst

1. Business Analysis (phân tích nghiệp vụ) là gì.

0 0 29

- vừa được xem lúc

ĐỐI VỚI BUSINESS ANALYST, KỸ NĂNG MỀM CHÍNH LÀ KỸ NĂNG CỨNG MỚI

Bài viết dưới đây là những dòng chia sẻ của anh Arvind Arcot về tầm quan trọng của những kỹ năng mềm cần phải học và rèn luyện như những kỹ năng cứng khác. Với kinh nghiệm dày dặn của mình, anh Arvind nhận định rằng một người BA thực thụ sẽ thấy rằng: Các kỹ năng cứng về tài liệu hóa, khơi gợi yêu c

0 0 19

- vừa được xem lúc

Business Analysis: Planning and Ensuring Success (Phần 3)

Plan Business Analysis Governance. .

0 0 34