Tiền đối với bạn có quan trọng không? Mình may mắn có gặp một số cao nhân, trình độ mình phải gọi là thầy, gấp 10 20 lần mình vậy, nhưng tuyệt nhiên khẳng định sinh viên ra trường không nên mơ tưởng đến mức lương nghìn đô. Song, nếu bạn là một người bình thường giống như mình, code là để kiếm tiền, tiền có thì lấy, thì đọc tiếp nhé.
Vì cuộc đời là lắng nghe những câu chuyện rồi rút ra bài học cho mình, hy vọng bài viết này sẽ như một chút gia vị gì đó thêm vào chặn đường phía trước của bạn. Mình dự định sẽ viết nguyên một series kể chuyện về những gì mình đã trải qua và góc nhìn của mình về ngành, series tên là Nhật ký sinh viên. Bạn đón xem nhé.
Công ty nào lương cao?
Bức hình bên dưới là một người bạn mô tả về mức lương dev trong các loại công ty, bản thân mình và một số người bạn khác cảm thấy... rất đúng.
- Product nước ngoài đã ổn định
- Product trong nước đã ổn định
- Outsource nước ngoài
- Outsource trong nước
- Startup (product) chưa có sản phẩm ổn định
Về bản thân mình...
Mình cũng chỉ là một thằng sinh viên sắp ra trường thôi. Mình từng phỏng vấn tầm dăm 2 3 chục công ty, rớt nhiều, đậu một số và đã làm / thực tập ở 3 công ty với thời gian ngắn.
- Công ty đầu tiên là vào cuối năm 3 Đại học, startup chưa có sản phẩm. Lương thử việc 3 triệu / tháng fulltime.
- Công ty thứ 2 là vào đầu năm 4, công ty product nước ngoài đã có nhiều khách hàng lớn và chi nhánh ở Việt Nam. Lương thực tập fulltime là 23 triệu / tháng.
- Công ty thứ 3 mình phỏng vấn vào giữa năm 4 nhưng khi ra trường (hết năm 4) mới bắt đầu làm chính thức, là một công ty product Singapore-based. Lương fulltime quy ra tiền Việt tầm hơn trăm củ một xíu.
2 công ty loại 1 và 1 công ty loại 5, cùng nhiều lần phỏng vấn rớt, đậu ở những công ty ở giữa đã củng cố niềm tin mãnh liệt của mình về nhận định của bạn mình. Về những câu chuyện rớt, đậu những công ty đó và những bài học, mình sẽ kể ở những bài khác nhé, có nhiều thứ để kể lắm ?.
Bạn có thể làm gì
Mình có một người anh trong ngành lớn hơn mình chục tuổi. Và lời khuyên duy nhất làm anh nhắc hoài cho mình còn nhiều hơn mình tự nhắc bản thân đi ngủ sớm nữa đó là: "học tiếng Anh đi" - càng giỏi càng tốt.
Mặt khác, một người bạn của mình cũng có người anh hơn chục tuổi và anh kia khuyên bạn mình là: "học tiếng Nhật đi" - càng giỏi càng tốt.
Bạn thấy gì không? Đúng rồi, ngoại ngữ chính là con đường hack lương của ngành này. Và ở một bài khác mình sẽ kể cho bạn nghe ngoại ngữ đã tác động đến bản thân mình như thế nào, và tại sao nó là con đường hack lương nhé.
Tóm lại, nếu bạn đang là một đứa sinh viên năm nhất, lời khuyên của mình cũng vậy: Học ngoại ngữ đi. Và trừ khi bạn yêu thích đặc biệt tiếng Nhật, thì tiếng Anh sẽ là con đường tắt ngắn nhất để hack lương.
Hồi năm nhất mình bỏ cả code cả toán chỉ để học tiếng Anh. Tại sao lại như vậy thì mình sẽ kể ở một bài khác.
Lời cuối
Mình có nghe một số youtuber lừng danh nói là: "nếu bạn muốn công ty trả cho bạn 1000 đô, bạn phải cung cấp cho công ty giá trị 2000 đô". Và sau khi trải qua, mình cảm thấy con số 2000 đô đó phần lớn không đến từ năng lực của mình, mà từ chính công ty mà mình chọn.
Giá trị của bạn là 200 đô, và công ty có một bộ máy x10 thì giá trị bạn tạo ra cho công ty sẽ là 2000 đô. Bộ máy đó chính là quy trình của công ty, chính là team marketing, sales, tập khách hàng, những nền tảng và hình ảnh xây dựng sẵn của công ty từ những người đi trước.
Tăng con số 200 đô kia sẽ cần rất nhiều thời gian, con số x10 kia cũng không hẳn là dễ nhưng thật sự dễ hơn nhiều vì nó là cấp số nhân không phải tuyến tính.
Bạn muốn tối đa hoá mức lương? Chú trọng vào cả 2. Và 1 bí mật mình quan sát được đó là phần lớn mọi người trong ngành này tập trung lệch vào 200 đô kia mà không tập trung vào cái x10. Cùng là bạn ở công ty này lương khác, còn công ty kia sẽ lương khác.
Bản thân mình trình gà hơn nhiều bạn lương thấp hơn mình nhiều, đó là chuyện bình thường. Nguyên nhân vì mình là một hình vuông.
Trong các hình chữ nhật cùng chu vi, hình có diện tích lớn nhất là hình vuông.
Vì hình vuông chọn phát triển cả 2 phía.
Mình sẽ nói rõ hơn ở những bài sau...
Câu hỏi mở
Ngoài lương ra thì việc học hỏi và con đường sự nghiệp (career path) của các công ty đó thì sao?... Một bài khác nhé ?